LASO

Aumento e remodelação dos quadros da empresa;

A formação dos nossos colaboradores através de processos contínuos e regulares, direcionados para a melhoria e simplificação de processos, inovação e criatividade, são um processo contínuo na LASO. Estes conceitos promovem uma liberdade responsável aos nossos gestores que, cada vez mais, se focalizam no serviço ao cliente. 

Para acompanhar esta política de desenvolvimento ao nível dos Recursos Humanos, a LASO contratou 61 novos colaboradores ao longo do ano de 2016. Entre eles 53 novos motoristas para os Departamentos de Carga Geral, Eólica, Gruas, Zorras e Centro de Operações do Porto (COP), 6 colaboradores para a Sede da empresa para desempenharem funções nos Departamentos de Tráfego, Comercial e Gestão de Frota. Por fim, 2 novos colaboradores para a área de Manutenção.